Бос лауазымның атауы: Бас директордың орынбасары
Білімі жоғары: бейінді салалардағы кәсіптік білім: экономика/(жақсырақ) / заңгерлік / техникалық / менеджмент
Кәсіби сертификаттардың/ сертификаттардың болуы: құпталады
Қажетті тәжірибе: Жалпы жұмыс өтілі кемінде 10 жыл, басшылық лауазымдардағы тәжірибесі кемінде 5 жыл (энергетика саласында, мемлекеттік немесе квазимемлекеттік секторда).
ДК-мен жұмыс істеудің қажетті дағдылары / арнайы бағдарламаларды білу     
Талап етілетін құзыреттер және олардың деңгейі электр энергетикасы саласындағы заңнамалық және нормативтік-құқықтық актілерді білу;
электр қуаты нарығының және жаңартылатын энергия көздері секторының жұмыс істеуінің негізгі қағидаттарын білу;
электр қуаты нарығының және жаңартылатын энергия көздері секторының жұмыс істеуі саласындағы білім;
Жергілікті деңгейде келіссөздер жүргізу және күрделі мәмілелер жасасу дағдылары;
қысқа, орта, ұзақ мерзімді жоспарлаудың бизнес-процесін ұйымдастыруды білу;
мемлекеттік органдармен қарым-қатынас құру және өзара іс-қимыл жасау дағдылары;
компания қызметіне экономикалық талдау жүргізу білімі мен дағдылары;
қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды қолдана отырып, оның ішінде құжат айналымы саласында жұмыс істеу дағдылары;
сатып алу саласындағы заңнаманы білу;
әкімшілік-шаруашылық қамтамасыз ету және іс жүргізу жұмысын ұйымдастыру дағдылары
Негізгі лауазымдық міндеттері Жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелердің ағымдағы қызметіне басшылық жасау;    
өз құзыреті шеңберінде серіктестіктің ішкі құжаттарына өзгерістер енгізудің орындылығын бақылау;
серіктестік қызметін жетілдіру мақсатында серіктестіктің бизнес-процестері мен жүйелерін жақсарту жөніндегі рәсімдерге қатысу;
серіктестіктің операциялық және қаржылық қызметінің ақша ағындарының теңгерімділігін қамтамасыз ету мақсатында ақша қаражатын басқару мәселелерін үйлестіру;
серіктестіктің әкімшілік-шаруашылық қамтамасыз ету және іс жүргізу мәселелерін бақылау;
сатып алу рәсімдерін өткізуді бақылауды жүзеге асыру;
серіктестіктің бизнес-процестері мен жүйелерін жетілдіру, жақсарту мақсатында ішкі жобалар мен рәсімдерді ұйымдастыру;
басқарушылық шешімдер қабылдау кезінде талдамалық қолдауды ұйымдастыру;
еңбектің уәждемесі мен өнімділігін үнемі арттыру үшін қажетті жағдайларды қалыптастыру және қолдау мақсатында Есеп беретін бөлімшелердің коммуникацияларын ұйымдастыру;
серіктестіктің бас директорының тапсырмаларын орындайды