Образование: высшее образование в сфере юриспруденции и/или экономики и финансов.

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: приветствуется.

Необходимый опыт: опыт работы в сфере юриспруденции и/или бухгалтерского учета, и/или финансов не менее 5 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

Требуемые компетенции и их уровень:

• хорошее знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области регуляторного комплаенс, в том числе по вопросам противодействия коррупции, отмывания денег и финансирования терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию, знание законодательства Республики Казахстан, в том числе о противодействии коррупции;
• высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
• опыт и навыки в разработке внутренних нормативных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведении проверок и формировании отчетности.

Ключевые должностные обязанности:

1) работать честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, качественно, своевременно и результативно исполнять возложенные на него трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией и внутренними документами Товарищества;

2) знать и соблюдать требования законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Товарищества;

3) выполнять требования документооборота Товарищества;

4) знать и соблюдать нормы деловой этики Товарищества, антикоррупционного законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Товарищества по противодействию коррупции;

5) принимать все меры по защите имущества и имущественных интересов Товарищества от хищений, гибели, порчи и других неблагоприятных воздействий;

6) не разглашать информацию, составляющую служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну Товарищества, ставшую ему известной в связи с выполнением им трудовых обязанностей;

7) соблюдать конфиденциальность информации о Товариществе и его аффилированных лицах, инсайдерской информации, ставшей известной в период осуществления функций антикоррупционного комплаенса, если в ней не содержатся данные о готовящемся и (или) совершенном коррупционном правонарушении;

8) обеспечивать конфиденциальность лиц, обратившихся по предполагаемым или фактическим фактам коррупции, нарушений корпоративного кодекса этики и иных внутренних документов по вопросам противодействия коррупции в Товариществе;

9) своевременно информировать Наблюдательный совет о любых ситуациях, связанных с наличием или потенциальной возможностью нарушения в Товариществе антикоррупционного законодательства;

10) периодически отчитываться перед Наблюдательным советом о деятельности Службы и проводимой работе по вопросам противодействия коррупции в установленном порядке и/или в соответствии с поручениями Наблюдательного совета;

11) доводить до сведения уполномоченного органа по противодействию коррупции о ставших известными случаях готовящихся, совершаемых или совершенных коррупционных правонарушений в Товариществе;

12) ежеквартально направлять в уполномоченный орган по противодействию коррупции информацию по принятым антикоррупционным мерам в Товариществе;

13) повышать производительность труда, постоянно повышать профессиональную квалификацию путем участия в обучающих мероприятиях, проводимых уполномоченными органами и профессиональными организациями в области комплаенс;

14) не препятствовать установленному режиму работы Товарищества;

15) выполнять иные обязанности, возложенные на Службу антикоррупционным законодательством и внутренними нормативными документами Товарищества.

Должностные (функциональные) обязанности Комплаенс-офицера:

1) обеспечивает разработку:

• политики по противодействию коррупции в Товариществе (антикоррупционная политика);
• инструкции по противодействию коррупции для работников Товарищества;
• политики выявления и урегулирования конфликта интересов в Товариществе;
• антикоррупционного стандарта, в соответствии с законодательством о противодействии коррупции;
• плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции в Товариществе;
• политики инициативного информирования в Товариществе;
• кодекса деловой этики Товарищества;

2) осуществляет сбор, обработку, обобщение, анализ и оценку информации, касающейся эффективности антикоррупционной политики в Товариществе;

3) координирует проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Товарищества;

4) участвует во внешнем анализе коррупционных рисков в деятельности Товарищества, проводимом по совместному решению первых руководителей уполномоченного органа по противодействию коррупции и Товарищества;

5) осуществляет мониторинг выявленных коррупционных рисков в Товариществе и принимаемых мер по их митигации и устранению;

6) проводит разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Товариществе;

7) организует антикоррупционные обучающие семинары для работников Товарищества;

8) обеспечивает контроль за соблюдением работниками Товарищества антикоррупционной политики и корпоративной этики и поведения;

9) разрабатывает и проводит мониторинг исполнения структурными подразделениями Товарищества плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции в Товариществе;

10) осуществляет комплексную проверку благонадежности контрагентов;

11) проводит мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией в Товариществе;

12) вносит Генеральному директору рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков, повышению эффективности внутренних процессов организации деятельности Товарищества;

13) осуществляет иные функции, связанные с вопросами комплаенс, в соответствии с антикоррупционным законодательством и внутренними нормативными документами Товарищества.